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人才戰略

  山西YOBET体育重工機械有限公司曆來堅持科學的人才觀,積極推進人才興企戰略,以吸引、培養、使用好人才為中心,通過學習、實踐、鍛煉不斷提高員工的工作創新能力,現在公司已逐步建立一整套的選拔、培養人才機製、人才勝任能力提升、評價考核機製以及人才激勵與職業生涯發展機製,積極創造有利於員工成長和發揮潛能的職業平台。
  公司自98年改製組建股份製企業以來,不斷深化內部改革,目前已建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權製度,對公司人力、物力資源進行了有效合理配置,融合了公司人力資本的價值,真正實現了公司、員工精誠合作,共享成功的“雙贏”。
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